广州产假有多少天？男人也有产假吗？生育津贴可以领多少钱？
2021-07-08
在广州，女职工到底能休多少天产假98天？178天?那今天我们就来讲讲产假到底有几天？广州放产假天数。
女职工产假天数：
1、顺产：顺产98天+奖励假80天=178天
2、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天
男职工产假：
陪产假15天
广州产假规定
(一)生育假期：
顺产的：98天;
难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)：增加30天；
吸引产、钳产、臀位牵引产：另加15天；
生育多胞胎的：每多生育1个婴儿，增加15天。
怀孕2个月以下流产的：15天；
怀孕2个月以上4个月以下流产的：30天；
怀孕4个月以上(含4个月)至7个月以下流产的：45天；
怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的：75天。
注：参保人因生育而导致死亡，享受生育津贴的假期按产前15天及产后至死亡时的实际天数计算。
(二)计划生育手术假期：
取出宫内节育器的：2天;
放置宫内节育器的：3天;
施行输卵管结扎的：30天;
施行输精管结扎的：10天;
施行输卵管或者输精管复通手术的：14天
同时施行上述两种节育手术的，合并计算假期。
(三)符合法律、法规规定生育子女的夫妻：
女方奖励假：80天
男方陪产假：15天
注：2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新条例规定享受80日的奖励假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已经休完的，不适用新条例。
那在80天的奖励假期间
还能继续享受生育津贴吗？
产假奖励假期期间
不享受生育津贴
根据《广东省职工生育保险规定》：
职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。
根据《广东省人口与计划生育条例》规定：
80天奖励假期间照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
如何计算生育津贴
参保人领取的生育津贴=参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和÷其各月参保职工数之和÷30×职工生育保险假期
注：用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
